وصف

تعرَّف الحوكمة بأنها مجموعة من الأنظمة والضوابط التي تنظم العلاقات بين أصحاب المصلحة وتحقق مجموعة من المبادئ كالعدل والشفافية والمساواة ، وتعتمد ممارسات الحوكمة على الضوابط الرسمية مثل التشريعات والأنظمة والقوانين مما يجعل الحكومات والمنظمات توظّف هذا الدور من أجل إنتاج نمطٍ فعّال يحقق نتائج جيدة ويستبعد الأنماط غير الجيدة وتحقيق كفاءة الأداء والقدرة على اتخاذ القرارات بالتزام عالٍ وقدرٍ كافٍ من المسؤولية والشفافية هو الأثر الكبير لما يترتب على تطبيق نظام الحوكمة ، والذي ينعكس أثره بوضوح من خلال إدارة متّسقة وسياساتٍ واضحةٍ متماسكة وبالتالي يساهم تطبيق الحوكمة الفعّال في زيادة تنمية اقتصاديات الدول ومنظماتها

المتطلبات

• جهاز كمبيوتر
• أنترنت جيد

ماذا ستتعلم؟

1- القدرة على وضع قواعد ومبادئ لإدارة المنظمات والمؤسسات والرقابة عليها.
2-كيفية تحقيق العدالة والشفافية وضمان حق المساءلة.
3- القدرة على حماية حقوق المساهمين وأصحاب المصلحة في المنظمات.
4- معرفه توزيع الأدوار والمسؤوليات عبر هياكل تنظيمية مُحكّمة.
5- التعرف على أهمية و كيفية إدارة المخاطر لتحسين أداء المنظمات وحوكمتها
6- التعرف على أهمية و كيفية إدارة أنظمة الرقابة الداخلية و التحكم للإدارة الفعّالة من خلال التدقيق الداخلي من منظور المخاطر.
7-  التعرّف على أفضل الممارسات العالمية في تطبيق حوكمة المنظمات والمؤسسات الحكومية.

لمن هذه الدورة

1- المسؤولين عن المخاطروالإلتزام والمراجعة والتدقيق الداخلي والحوكمة والإدارات التنفيذية المتعددة.
2- الإدارة العليا والمرشحين لعضوية مجالس الإدارة في مختلف المنظمات على إختلافها.
3- مراقبي حسابات في المنظمات.
4- المستشارين القانونيين في المنظمات.
5- مدراء و أعضاء الإدارات القانونية.
6- مدراء و أعضاء الإدارات المالية و المراجعة الداخلية.
7- مدراء الموارد البشرية ورؤساء الأقسام.
8- المدققين الداخليين والخارجيين.
9- العاملين في إدارات الرقابة والتفتيش والمتابعة.